O Dia Internacional da Pessoa com Deficiência é uma data criada pela ONU, celebrada anualmente em 3 de dezembro e tem como missão promover o debate acerca da inserção das PcD na sociedade. Aproveitando a ocasião, a ASID, Ação Social para Igualdade das Diferenças, uma das principais instituições do ramo em nosso país, decidiu publicar seu e-book. Com o título de “Panorama Brasileiro de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho”, o material traz dados atualizados acerca da inclusão em empresas.
Para o levantamento das informações, a ASID contou com o auxílio da 3Hippos, empresa de consultoria de coleta de dados. “A parceria foi fundamental pro resultado do projeto. Apesar dos dados serem públicos, eles não são fáceis de encontrar. Assim, lançamos nosso e-book com o intuito de auxiliar na divulgação dessas informações e impactar instituições em nosso país”, afirma Sarah Darcie, analista de projetos da ASID.
Dentre os principais assuntos da coletânea, é possível destacar: dados sobre o mercado de trabalho, processo de inclusão escolar, o papel da família e da empresa no empoderamento da pessoa com deficiência. “Em nosso e-book, nós pautamos todos os principais atores da inclusão, desde o começo com dados sobre escolaridade, até uma comparação dos salários entre pessoas com e sem deficiência”, comenta Sarah.
O material também apresenta dados que mostram a efetividade da Lei de Cotas em nosso país. Segundo estudo da RAIS, feito em 2018, existem 768.723 vagas reservadas para pessoas com deficiência, destas, metade são realmente ocupadas (50,62%). “Além das vagas não estarem totalmente preenchidas, nós ainda encontramos empresas que contratam o profissional, mas não fazem a inclusão correta. Com nosso e-book e conteúdos publicados mostramos quão positiva pode ser a inclusão em organizações”, comenta Alexandre Amorim, diretor executivo e co-fundador da ASID.
O e-book também expõe um ranking das funções mais ocupadas por pessoas com deficiência. Com números da RAIS, o levantamento apresentou que o cargo mais ocupado é o de auxiliar de escritório e menos de 10% estão em posição de liderança. “É papel das instituições, principalmente do setor de RH, construir um plano de carreira para seu funcionário, possibilitando que ele consiga almejar cargos de destaque e promoções.” afirma Alexandre.
Além dos números, o material discorre sobre os dois principais eventos online que a ASID produziu no ano, o Conversas Inclusivas e Informações Inclusivas. Ambos tiveram o apoio da Fundação Grupo Volkswagen e o objetivo de disseminar conteúdos acerca da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho.
“Acreditamos muito no poder das redes sociais em potencializar nosso diálogo. Ficamos bem contentes com o engajamento que tivemos nos webinários e vídeos”, avalia Bianca Beltrami, coordenadora dos dois projetos.
A coletânea será divulgada de forma gratuita no site oficial da ASID e compartilhada em suas redes sociais. “Estamos muito contentes com os resultados de 2020 e o e-book vem para fechar o ano com chave de ouro. Esperamos que ele possa impactar diversas instituições em nosso país”, conclui Alexandre.
Serviço:
Link do e-book:
https://conteudo.asidbrasil.org.br/panorama-brasileiro-de-inclusao-da-pcd-no-brasil
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Preço: Gratuito
