L’Oréal Brasil abre até 60 vagas para capacitação de pessoas com deficiência com oportunidade de contratação

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São Paulo, 27 de julho de 2022 – A L´Oréal Brasil, em parceria com a Talento Incluir – consultoria especializada na empregabilidade de pessoas com deficiência – abre até 60 vagas para o curso de capacitação na área comercial com oportunidade de contratação na empresa. As vagas são exclusivas para pessoas com deficiência acima de 18 anos, com ensino médio completo. As inscrições estão abertas de 21/07 a 12/08 no link (clique aqui). Serão considerados alunos de diversas cidades do Brasil, como São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Uberlândia, Brasília, Florianópolis, Curitiba, Ponta Grossa e Porto Alegre. A ideia da empresa é que, após a conclusão do curso, os alunos recém-formados sejam direcionados para possíveis vagas nessas regiões.

Hoje, no Brasil, cerca de 24% da população possuí alguma deficiência. Queremos facilitar a entrada dessas pessoas no mercado de trabalho – seja na L’Oréal ou em outras companhias. Como líderes em Beleza no mundo, tomamos como responsabilidade nossa de olhar constantemente para este e outros grupos minorizados e colaborar com seu desenvolvimento e capacitação”, diz Márcia Silveira, Head de DE&I da L’Oréal Brasil.

A Talento Incluir será responsável pela coordenação do curso de capacitação junto ao time de Talent Acquisition da L’Oréal. A grade do curso contará com aulas de desenvolvimento comportamental e técnico, além de cadeiras específicas de introdução à área Comercial, passando por todas as divisões de negócio da empresa. A Talento Incluir, por sua vez, cuidará do engajamento de gestores e instrutores da L’Oréal e da ambientação dos talentos após as contratações. O processo seletivo exclusivo para pessoas com deficiência será conduzido em parceria entre as empresas. Ao todo, o programa terá quatro semanas de duração.

Os candidatos que estejam interessados em trabalhar na L’Oréal, mas não tenham disponibilidade de horário para participar das aulas, não sejam residentes de uma das cidades contempladas pelo Programa de Capacitação ou caso tenham interesse em outras áreas que não a Comercial, também podem cadastrar seus currículos no Banco de Talentos do DiversiFICA: clique aqui.

Sobre a L’Oréal

A L’Oréal se dedica à beleza há mais de 100 anos. Com seu portfólio internacional único de 36 marcas diversas e complementares, o Grupo gerou vendas no valor de 27,99 bilhões de euros em 2020 e emprega 85.400 pessoas em todo o mundo. Como líder mundial em beleza, a empresa está presente em todas as redes de distribuição: mercado de massa, lojas de departamento, farmácias e drogarias, cabeleireiros, varejo de viagens, varejo de marca e e-commerce. Pesquisa & Inovação, e uma equipe de pesquisa dedicada de 4.000 pessoas, estão no centro da estratégia da L’Oréal, trabalhando para atender aspirações de beleza em todo o mundo. Reforçando seu compromisso de sustentabilidade, a L’Oréal anunciou o programa L’Oréal Para o Futuro e estabeleceu metas ambiciosas de desenvolvimento sustentável em todo o Grupo para 2030, visando capacitar seu ecossistema para uma sociedade mais inclusiva e sustentável.

No Brasil, quarto maior mercado de beleza do mundo, a companhia completou 60 anos em 2019 e é uma das líderes entre as empresas de beleza, com um portfólio de 21 marcas no país, como L’Oréal Paris, Maybelline, Garnier, Niely, Colorama, Kérastase, L’Oréal Professionnel, RedKen, La Roche-Posay, Vichy, SkinCeuticals, CeraVe, Lancôme, Giorgio Armani, Yves Saint Laurent, Ralph Lauren, Urban Decay, Cacharel, Prada, Azzaro e Mugler.

Mais informações: https://www.loreal.com/en/mediaroom/

Sobre o Grupo Talento Incluir

O Grupo Talento Incluir é um ecossistema da diversidade e inclusão pioneiro no Brasil. Seu objetivo é promover a equidade nas relações empresariais e sociais por meio de diferentes unidades de negócios: a Talento Incluir Consultoria, com soluções focadas nos pilares de D&I, Conscientização, Contratação, Carreira, Acessibilidade, Consultoria Estratégica de Marketing e Comunicação para pessoas com deficiência; a UinHub, o primeiro e mais acessível marketplace do mundo para pessoas com deficiência; e a Talento Sênior, que colabora com a inclusão de profissionais 45+ no mercado de trabalho.

Fundada em 2008, a Talento Incluir Consultoria – a primeira empresa do grupo -, já inseriu no mercado de trabalho mais de 8 mil pessoas com deficiência, buscando sempre o desenvolvimento de carreira destes profissionais para que a inclusão aconteça de maneira profunda e verdadeira, gerando impactos positivos na vida destas pessoas e na sociedade. Em toda a sua trajetória, aplicou Programas de Inclusão 360º para formar e fortalecer a cultura de inclusão em mais de 400 empresas de diversos setores em todo Brasil, como Mercado Livre, Syngenta, Gol, Carrefour, Grupo Boticário, Raia Drogasil, Bradesco, Tereos, PwC PricewaterhouseCoopers, GRU Airport, AccorHotels, Avanade, WhirlPool (Consul e Brastemp) entre outras.

Para mais informações, acesse:
Talento Incluir (site)
Talento Sênior (site)
UinHub (site)